こんにちはgreen_bambooです。 昨日の評価の続きで。 評価はフェアネス（公平性）を前提にしているとやりやすくなります。 これは、マネージャーにとっても、チームメンバーにとっても。 一つ目は「納得のできる評価」のため 先回の評価では、お互い合意の上…