職場の人間関係
こんにちはgreen_bambooです。
職場の人間関係について。
苦手なメンバーいませんか？
どうにも相性が合わない。
考え方が全く合わない。
これは、大雑把な人と緻密な人でよくありがちです。
大雑把な人は非常におおらか。
緻密な人の発言も受容できる。
ところが、緻密な人は大雑把な人の意見は受容できない。
残念ながら相互理解ができない状態です。
こんな時、溝ができますね。
この溝は埋めることはできるのでしょうか？
結論から言うとできます。
では、どう埋めるのか。
それは、同じビジョンをもち、同じ視点で意見交換をすることにつきます。
このビジョンはあまり具体的なものではなく、メタ思考によって抽象化されたものであることが条件です。
抽象化することで「なんとなく」でも一致点を見いだすことができます。
緻密な人は１と言ったら１。
大雑把な人は１と言ったらまぁ、１でも２でも３でも許せちゃう。
となると、緻密な人の１をどれだけ広げられるかが鍵になります。
メタ思考で抽象化することでこれは可能になります。
これで、苦手なメンバーとも建設的な意見交換ができるようになるので、試してみてはいかがでしょうか？
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