長期休暇なんてなければいいのに・・・
こんにちはgreen_bambooです。
今日は長期休暇後の部下のについて
長期休暇の後は良くも悪くも離職者が増えますね。
マネージャーにとっては頭の痛い問題です。
それはなぜか。
新しい人材の採用に時間とコストがかかります。
→これ本当にムダ！
育てるのに時間がかかります。
→これまたムダ！
いいことなしです。
あっ、新しい風が入ることはいいことかも？
あと、会社の方針に共感せずに、入ってきただけの人材の流出ならむしろいいのかも？
とにかく通常業務には支障をきたします。
長期休暇なんてなければいいのに。
やめるという部下を説得して引き止めるのはまず無理です。これは経験上ほぼまちがいないでしょう。
そんな部下には、とにかくつぎの職場で活躍するよう祈ることと、円満退職できるように道筋をつけてあげることが大切でしょう。
何度も言いますが、「長期休暇なんてなければいいのに…」
