離職率を下げて、効率を上げる方法あります。これでみんなハッピー！になれるんじゃない？？

こんにちはgreen_bambooです。

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いつも同じ作業をしてる部下はいません？

しばらくすると退職します。きっと。

その部下は「仕事」をしてますか？

仕事って絶えずアップデートを続けるべきものですよね。

アップデートしない処理すべきこと＝作業ですね。

作業だけならいまはRPAなんかを使えば人員を割かなくても良くなってきてますね。

コストはそれなりにかかるようですが・・・

部下に同じ作業を繰り返しさせてるとどうなるか？

退職していきます。

なぜか？

マンネリ化するんですよね。

要は「あきる」ってやつです。

そうさせないようにするにはどうするか？

絶えず仕事のやり方をアップデートさせること。

これで離職率は下がり、効率が上がります。

シンプルですよね。

アップデートを楽しんでやってもらうよう環境を整えるのがマネージャーの仕事になるのではないかと思います。

みんながハッピーになることを考えていきましょう。

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