実現したいこととは全く逆になることがわからずに、なぜか手段を間違ってしまう上司あるある
こんにちはgreen_bambooです。
自分の思った通りの結果を部下に出させようとして間違ったを手段をとってる上司をよく見かけます。
例えば、ある仕事で簡単なミスをしてしまった部下を猛烈に怒っている上司。
この上司が実現したいことは、部下がミスなく仕事をできるようにさせてあげたい。というのがその想いだと思うんです。
ところが、気持ちが高ぶるあまり、猛烈に怒ります。
すると、部下は萎縮してまたミスります。モチベーションも暴落します。
これって上司が実現したいこととは全く逆のことになってしまってると思うんです。
でも、こうやって全く逆の結果を生むことをやってしまっている上司が本当に多い・・・
実現させたいことがあるときは、「冷静」に、「どうすると」、「どう部下が動くのか」をよーく考えれば、いとも簡単にその結果は出せるはずです。
なので、そんなに怒らなくてもいいですよ。
今回も最後まで読んでいただきありがとうございました。
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