【病気】心の病のことを隠して入社する人。気持ちわわからないでもないけれど、でもね。というお話
こんにちはgreen_bambooです。
雨の降る祝日前の水曜日。
我が社で雇用したメンバーの1人が心の病が再発し(前職で患ったとの報告があった)休みを取ることになった。
まず第一に、入社したいのはわかるが、面接の時に正直に言って欲しい。急な対応に人員がさかれる結果となり、会社としての効率が下がってしまう。
もちろん、「俺はそんなことはしらねぇー」と思っていると思うが。自分さえ良ければそれで良いという考え方が見え隠れする。会社はチームだから全体の方を考えられないメンバーとうまくやっていける自信は…はっきり言って、ない。
心の病はここ数年でかなり増加していると経験から感じる。
統計上は知らないし、ググってもいない。ただ、経験の上から心の病で休んだり、相談となって現れたり、どのように現れるかはいくつかのパターがあるのではあるが、こと、「心の」というところは一緒だ。
また、「心の」をタテにとってぶら下がる人がいる。生存戦略としては正解なのだろうが、なんだかなぁー。
結構センシティブな内容なのであまり多くは触れられない。こういうところがまたスキになるだろうなぁー。なんだかなぁー。
人は追い詰められた時にその正体がわかる。
今回のメンバーの正体は…もうわかった。が、手遅れだった。
とにかく、早く治ってくれることを願ってやまない、
