【見える世界】やるとやらないとでは見える世界と打ち手が大きく変わるよねというお話

こんにちはgreen_bambooです。 春のような陽気の日曜日。 同僚に競馬の予想方法を教えてもらいました。 さっそく今日のレースで予想をしてみたところ。 あえなく、2着と3着! 惜しい。 しかし、いい経験になりました。 競馬はいろんな要素が絡み合って予想を…

【責任の思考】他責と自責。あなたはどちら?

こんにちはgreen_bambooです。 雪が舞い降る木曜日。 寒い寒い。 サラリーマンとしてはこんな日はいつもよりかなり早く出ないといけないなぁー。と思っているサラリーマンのうちの1人です。 在宅ワーク、テレワーク、出勤70%オフ。などの流行りの言葉からは…

【責任】どちらが正しいのか?

こんにちはgreen_bambooです。 寒さの戻ってきた水曜日。 自己責任について。 会社から支給されたものを不注意から壊してしまった場合。 ①自分の過失なので自己責任として費用を支払い直す。 ②会社が使うようにと渡したので会社に支払ってもらう。 どちらが…

【目】久しぶりに目薬を使うと…やっぱり変え替えだよね

こんにちはgreen_bambooです。 まだ春が遥か先だなぁと思っている火曜日。 目薬を指すと目が痛くなる。 どうしたものか。 新しいものを買おう。 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村

【組織のメリット】とんがり方がの違う人が集まることで、1人ではできないことができるようになるんだから内輪揉めはやめたら?

こんにちはgreen_bambooです。 雨の降る月曜日。 朝の渋滞はなかなか大変でしたね。と思っているサラリーマンのうちの1人です。 トラブルはついて回る。リスクは常にともにあるというようなCMなんかもありましたね。 こういったトラブルに強くて交渉のできる…

【目的は一緒】背水の陣と心理的な安全性の確保。ゴールに近道なのはどっちのルートだろう?というお話

こんにちはgreen_bambooです。 すっかりブログを書きながら寝てしまった金曜日の次の土曜日。。今日はゆっくりやすもう。と思っているサラリーマンの1人です。 仕事をしているとどーしても戦わなければならない状況に遭遇することがありますよね。 トラブル…

【休む】意外と何かした方が休めるよねというお話

こんにちはgreen_bambooです。 祝日の木曜日。 やや春めいてきました。 ゆっくりと過ごした祝日。 やることを特に決めないとあっという間。 ただ、体を動かす軽いジョギングだけは「やったな」と思います。 体を動かすことでただ休めるよりより休まる。そん…

【変化】やり方を変えてみると…

こんにちはgreen_bambooです。 祝日前の水曜日。 寒いなぁー。 春はまだ先だなぁー。 業務フローをこれまでタスクリストを使っていたものを最近少しリニューアルをしました。 リストをクリアファイル内に資料を入れ実行順に並べてみた。 その後はまた後日。…

【ステージ】息継ぎがしたい

こんにちはgreen_bambooです。 昼でも寒い火曜日。 寒すぎる… 今日も一日無事ではない一日が終わった。 一つステージを超えると、次はさらに難しいステージへと進んでいく。 これは、当たり前の方なのだろうか? いまがまさにその時のように感じるのだけれど…

【リッチ】贅沢はこう考えれば誰にでもできるというお話

こんにちはgreen_bambooです。 パッとしない天気の日曜日。 二日目の週末はあさはゆーっくりと起きて、贅沢な日を過ごした。 贅沢=無駄なこと。 と定義すると、贅沢はお金がなくたってできる。 贅沢=無駄なお金を使うこと。 例えば食事をするなら500円も出…

【MECE】モレなく仕事をこなすには

こんにちはgreen_bambooです。 立春を過ぎてもまだまだ寒さが続いている木曜日。 月初の作業が終盤を迎えてモレがないかなチェックをする日。 先月まではこのチェックをする時間を取ると言うことをあまりしてこなかった。スケジュールへ入れておらず、「時間…

【業務ツール】意外とやれてないことだけど、これをやると生産性や効率がアップする、ごく当たり前のこと

こんにちはgreen_bambooです。 寒さの続く水曜日。 月初の業務がスムーズに進む。 先月にフォーマットを見直したからだろう。 ツールはどんどん使いやすくするに限るんだなぁ。 前任者から引き継いだフォーマットのまま進めてきていたけれど、やはりツールは…

【入社】ガンバレ

こんにちはgreen_bambooです。 2月の第一週目の月曜日。 新入社員が一名入社してきた。 一日かけて会社のルールやシステムを伝える。 ボリュームの多さに圧倒されながら、なんとか最後までたどり着いた。 明日からが新入社員にとっては本番がスタートする。 …

【不条理だなぁ】与え続けろ。たとえ不満、不安、中傷をされても。それは誰もが必ず通る道なのだから。

こんにちはgreen_bambooです。 週末も終わりの日曜日。 リラックスした二日間を過ごした。 破天荒フェニックスを読ませてもらって、経営側と従業員側が同じ思いを持つことの難しいものなんだということを強く感じた。 ブレイクポイントを越えるまではとにか…

【苦悩】マネージャーがなぜスタッフのことを「歯車」「駒」と表現してしまうのか?

こんにちはgreen_bambooです。 雨の降る金曜日。 今週も終了。お疲れ様でした。まだ、お仕事の方はお疲れ様です。もう少しです、頑張ってください。 頑張ってるのに励まされるのは「嫌だ」という方もいるかもしれないので、そう言う方にはごめんなさい。 さ…

【ベースになるもの】まずは心理的安全性の確保からが必要だよねと言うお話

こんにちはgreen_bambooです。 少し寒さが戻ってしまった木曜日。 鼻がむずむずしてイマイチだなぁーと思っているサラリーマンのうちの1人です。 もうすぐ花粉の季節になりますかね? マネジメントする上で感情に左右されることがあってはならないと考えてい…

【なぜ辞める!?】打ち手を考えるために、なぜ、どうしてその結果に辿り着いたのかを時間とコストをかけてでも手に入れようと言うお話

こんにちはgreen_bambooです。 昨日ブログを書き忘れていた火曜日。 まだまだ寒い日が続くようですが、ここのところ凍えるほどではない日がぽつりぽつりとあります。 さて、朝から退職希望者がいると聞いてどうしたものかと考えています。 退職者が出ると言…

【世代交代】やっぱり向いてないなぁこの職は。と思っているマネージャーへ。

こんにちはgreen_bambooです。 雨が降り続ける日曜日。 明日からまた始まる。 なんだかだるいなぁと思っているサラリーマンのうちの1人です。 あっという間に40代を迎えて、マネジメントをする立場になりましたが、そろそろ次の世代へ代替わりするべきなのか…

【快適な休日にする】見ざる、言わざる、聞かざる 〜休日を過ごすにあたって大切なこと〜

こんにちはgreen_bambooです。 外出自粛の土曜日。 今週は仕事のことをすっかりと忘れて週末へ。 休む時には何事も持ち込まないこと。 持ち込むと休みではなくなるから。 休みでなくなると、休めないので回復できない。 なので、休日に仕事のチャットはしな…

【エッジを立たせる】何をするかより何をしないかを決断する方がよっぽどいいよねというお話

こんにちはgreen_bambooです。 天気がイマイチな金曜日。 もうすぐ週末です。頑張りましょう。 週末も天気が崩れやすく、外出がしやすい状況では無さそうです。 とはいえ、外出の制限がかかっているのでどちらでもよかったかもしれませんね。 セルはマネジメ…

【変更なし】種類が変わっても、変わらない対策

こんにちはgreen_bambooです。 ついに木曜日。あと2日。 コロナの話題がつきませんが、とにかく気をつけましょう。 変異型のコロナも出ているようですが、防御する方法は何一つ変わらないので、これまでやっきたことを変わらずに続けていくことが大切ですね…

【ボーッと】寝る時には何を持っていってもいいのかな?と言うお話。

こんにちはgreen_bambooです。 一月三週目の水曜日。 今日も寒い。 昨日は気が落ち込んでいた。ストレスで何故か今朝は4:30に目が覚めてしまうような状態。 眠い。 眠りにつく時には何も持たずに寝床へ行がなくてはならない。モノもキモチも。 頭の中を空っ…

【寒い】寒い時はさっさと寝よう

こんにちはgreen_bambooです。 かなりの寒さの火曜日。 温かいものを飲んで早く寝よう。 まだ、仕事をされている方お疲れ様です。 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村

【見直し】後から簡単に見直せて、理解のできる保管方法、資料の作り方のが便利だよねと言うお話

こんにちはgreen_bambooです。 何度目かの月曜日。 凍えるような日が続いてる。 朝からRPAの改良をして、デバッグしやすいように。 何事もそうだけれども、後から見返したときに、何があったのか、どうやってその結果になったのか、次はどこを改良すべきか。…

【子供扱い】ルールと大人と子供と生産性のお話

こんにちはgreen_bambooです。 寒くて眠さの残る日曜日。 ルールについて。 ルールを守らせるのがマネージャーの仕事。なのか? 会社としての目的は利益をあげること。そしてそれを社会、社員に還元していくこと。 その中でルールはどこまで守らせるのが良い…

【人間関係の基本】仕事上は人間関係はこう解釈した方が生産性、効率が上がるよねと言うお話。

こんにちはgreen_bambooです。 ついに金曜日。今週もお疲れ様でした。 金曜日の悪魔はやってきましたか? 金曜日はみんな疲れています。 一週間、仕事以外のことで疲れています。 そう、人間関係で。 人間の悩みの99%は人間関係。 決して、切り離せない。 達…

【痛みを伴うメンバーからの一言】痛みを伴うことを言われても、それをハンドリングするのがマネージャーだよねと言うお話

こんにちはgreen_bambooです。 今週もあと少しの木曜日。 しっかりしたメンバーはすっかり忘れていたことを、鋭く指摘できます。 指摘される側はちょっと痛みを伴いますが。 それに対する受け答え方法だけ用意しておけばなんてこともない。 ありがちなのは、…

【タスクの削り方】見返す目を持ってガンガンいらないタスクを削れ!

こんにちはgreen_bambooです。 とんでもなく寒い日となった火曜日。 GTDの手始めとして、タスクの全出しを午前中に行う。 これをすることでヌケ、モレがなくなってとりあえずスケジュールが立てやすくなる。 もちろん、タスク出しをしている時に、すっかりヌ…

【指示の仕方】トップダウン型のマネジメントの時代はすっかり前から終わりを告げているよねと言うお話。

こんにちはgreen_bambooです。 連休の二日目の日曜日。 霜が降りるほど寒い日になりました。 マネジメントについてついて。 今まで見てきた中では2パターンあるなと。 1.トップダウン 2.ボトムアップ 言うまでもなく、会社として楽なのは1.のトップダウン。 …

【嫌い2】嫌う根幹はこんなことだよね。あっ、そうだと思ったというお話。

こんにちはgreen_bambooです。 週のラストの金曜日。 今年の1月はものすごく寒い。 この地方ではあまり体験しない寒さだ。 その中で外作業をしてる人もいる。 信じられないけれど、感謝です。 さて、昨日の続きで考えているきたい。 嫌う心理について、どう…